Das Modell des Verhaltens ist ein ganzer Wert-normativer Komplex von charakteristischen Merkmalen einer Person, die Beispiele von Emotionen, Handlungen, Sichtweisen, Handlungen und Grundhaltungen des Individuums sind.
Wie und wo manifestiert sich das Verhaltensmodell?
Haben Sie bemerkt, dass einige in der Lage sind, zu denken, zu analysieren und furchtlos ihre Position zu verteidigen, während ihre " Gegensätze " sich ausschließlich auf die Wirkung der Menge verlassen und eine klare Passivität bei der Entscheidungsfindung entwickeln? Dies ist das Modell menschlichen Verhaltens in der Gesellschaft.
Wir verhalten uns in verschiedenen Situationen grundsätzlich anders. Jemand kann im Geist stark, despotisch und sogar aggressiv sein, aber in Bezug auf irgendwelche Schwächen verwandelt sich dieselbe Person sofort in einen süchtig machenden Teenager, der all seine Einstellungen und Prinzipien vergisst und das gewünschte Objekt sieht.
Es gibt auch entgegengesetzte Beispiele - eine passive und ruhige, auf den ersten Blick, Frau, kann sich in ein echtes rücksichtsloses Biest verwandeln, das ihr Kind beschützt. All dies deutet auf eines hin: Verhaltensmuster sind keine stabile und dauerhafte Funktion eines Menschen und können sich im Laufe des Lebens und unter dem Einfluss bestimmter Situationen signifikant verändern.
Manifestationen eines Individuums im Konflikt
In der psychologischen Literatur gibt es mehrere Grundmodelle des Konfliktverhaltens. Jeder von ihnen führt in der allgemeinen Wahrnehmung dieser oder jener Person. Haben Sie schon oft die Notwendigkeit von Arbeitssuchenden in Bezug auf konfliktfreie Arbeitssuche bemerkt? " Konfliktfrei " ist ein eher abstraktes Konzept. Eine Person kann eine destruktive Taktik der Kommunikation haben, aber vorläufig, sich in der Situation zurückhalten, die er braucht.
Psychologische Modelle des " stressigen " Verhaltens von Menschen können von der Art und Ursache des Konflikts, seinem Image, dem Wert der zwischenmenschlichen Beziehungen für ein bestimmtes Individuum, den psychologischen und ethischen Eigenschaften der streitenden Teilnehmer abhängen.
Modelle des persönlichen Verhaltens geben eine spezifische Struktur für den Anfang, die Dauer, die Dynamik und die Art der Konfliktlösung. Daraus kann geschlossen werden, dass diese Merkmale auch je nach den Einstellungen der Gegner, ihren Gefühlen zueinander, dem Wunsch, die Situation zu regeln, variieren oder im Gegenteil noch mehr " entzünden " können.
In der Konfliktsituation werden also drei grundlegende Verhaltensmuster unterschieden:
- Konstruktiv;
- Zerstörerisch;
- Konformist.
Produktiv konstruktiv
Die beste Option zur Lösung von Streitigkeiten. Menschen, die ein konstruktives Verhaltensmodell haben, sind keineswegs passiv und nicht in sich geschlossen. Sie versuchen die "Wurzel des Bösen" zu finden und sie schnell zu neutralisieren.
Eine Person mit einer solchen Position macht leicht Zugeständnisse, wenn Versöhnung für ihn wichtiger ist als ein Beweis für seine Richtigkeit. Selbst wenn er zu 100% Recht hat, wird er seinen Gesprächspartner nicht mit seinen Schlussfolgerungen unter Druck setzen, ihm aufmerksam zuhören, ohne ihn zu unterbrechen, und seine Position analysieren. Er betrachtet seinen eigenen Standpunkt niemals als den einzig wahren.
Vertraue niemals den Informationsquellen, die allgemein als die ultimative Wahrheit akzeptiert werden. Er orientiert sich ausschließlich an den Besonderheiten dieses Konflikts, versucht diesen durch einen Kompromiss zu lösen und kehrt in der Zukunft nicht in den Streit zurück.
Denn das konstruktive Modell zeichnet sich durch beneidenswerte Selbstkontrolle und Selbstkontrolle aus. Eine konstruktive Persönlichkeit wird niemals seinen Gegner bestrafen, seine Würde demütigen, auf seine Fehler hinweisen. Sie spricht extrem ruhig, hebt nicht den Ton an, beachtet die Etikette. Unabhängig vom Boden des Konflikts ist das " Konstruktive " durch eine äußerst wohlwollende Haltung gegenüber seinem Gesprächspartner gekennzeichnet, erreicht jedoch keine Vergebung.
In der alltäglichen Kommunikation sind Vertreter dieser Art freundlich, lakonisch, prägnant und prägnant, oft extrovertiert und altruistisch. Ohne sich an einem Streit zu beteiligen, und als externer Beobachter, wirkt " konstruktiv " als Friedensstifter und versucht eine akzeptable Lösung für beide Seiten zu finden. Leider ist dieses Modell in der modernen Gesellschaft immer seltener anzutreffen.
Zerstörer destructor
Das genaue Gegenteil des ersten Verhaltensmodells im Konflikt. Vertreter dieses Personentypus streben ein Ziel an - die ständige Erweiterung, Stärkung und Stabilisierung der Konfliktsituation. Ihre innere Psychologie zielt darauf ab, den Partner auf alle zweckmäßige Weise herabzusetzen. Dies führt oft zu offenen Beleidigungen und extrem negativen Einschätzungen der Persönlichkeit des Gegners.
Die innewohnende Schwäche solcher Menschen ist die Unfähigkeit, sich in einer Gesellschaft zu verhalten und für sich selbst richtig einzustehen. Der Beweis der Rechtschaffenheit wird oft zu einem offensichtlichen Spott über andere, die ihre Denkfähigkeit herabsetzen, eine Position des Misstrauens und des Argwohns gegenüber ihren Rivalen. Und oft gründet sich derselbe Verdacht auf die Handlungen des " Zerstörerischen " selbst, das er bei anderen Menschen zu verurteilen und zu verurteilen versucht.
Es ist fast unmöglich, einen Streit mit einem solchen Vertreter beizulegen; Manchmal scheint es, dass er von seinem Anzünden eine bemerkenswerte Euphorie bekommt. Und in der Tat werden solche Menschen in der alltäglichen Kommunikation " Energievampire " genannt.
Sie beruhigten sich nur dann, wenn ihr " Opfer " durch einen heftigen Streit völlig erschöpft ist. In der Regel führt das Ergebnis des Konflikts zu keiner konstruktiven Lösung. Meistens werden Streitereien immer wieder wiederholt und erhalten einen lebhaften expressiven Schatten.
" Destruktiv " verletzt oft alle Normen der Etikette, kann einen Gegner grausam lächerlich machen und schimpfen. Es ist ganz typisch für ihn, " seine Hände zu spreizen ". Ein destruktives Verhaltensmodell kann niemals gerechtfertigt werden, da es zerstörerische Aspekte in Beziehungen einbringt.
Gefährlicher Konformismus
Wie seltsam es auch scheinen mag, das gefährlichste Verhaltensmodell im Konflikt. Wenn das " Destruktive " durch das bewusste Einvernehmen mit seiner " einzig wahren " Meinung beruhigt werden kann, ist der " Konformist " in der Lage, sogar eine loyale Person in eine " destruktive " zu verwandeln.
Konformistisches Verhalten im Streit liegt in extremer Passivität und Schwäche. Eine Person mit einer solchen charakteristischen Eigenschaft neigt dazu, von irgendwelchen akuten Fragen und Erklärungen abzuweichen, ohne die es praktisch unmöglich ist, einen Kompromiss zu finden. Es zeichnet sich durch eine absolut amorphe Art der Kommunikation, ständige " poddakivanie " Gesprächspartner, Flucht aus der Analyse des Streits.
Gleichzeitig ist der " Konformist " in seinen Urteilen, Worten, Beurteilungen und Standpunkten völlig inkonsequent. Heute kann er Ihnen Zugeständnisse machen, um Konflikte zu vermeiden, vor allem, um sich selbst zu retten, und morgen kann er sie wieder entzünden, indem er den völlig entgegengesetzten Standpunkt heute ausdrückt.
" Konformisten " stimmen leicht mit dem Gegner überein und oft sieht es so aus, als würde er einfach nicht zuhören und ignorieren. Vertreter dieser Art rufen oft Aggression in einem Partner hervor oder werden zu deren Hauptprovokaten.
Suchtverhalten ist eine Art destruktives Verhalten, das sowohl dem Einzelnen als auch seiner Umwelt erheblichen Schaden zufügt. Unter Sucht versteht man das Verlangen, der Realität zu entkommen, indem man sein eigenes Bewusstsein verändert. Das Werkzeug dafür wird oft Alkohol, eine Droge oder eine psychotrope Substanz.
Was sind die psychologischen Modelle des suchterzeugenden destruktiven Verhaltens?
- Beruhigend - Einnahme von Drogen oder Alkohol, um fröhlicher, ruhiger und geselliger zu werden;
- Kommunikativ - Einnahme von Drogen und Alkohol zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit in Kommunikation, Freundschaft und Liebe;
- Aktivierung - schlechte Angewohnheiten werden zu einer Quelle von Stärke, Lebhaftigkeit, Zuversicht, Mut und guter Laune;
- Manipulative - die Verwendung von psychoaktiven Substanzen, um seine Originalität, Einzigartigkeit, Exklusivität und Überlegenheit zu demonstrieren;
- Hedonistisch - die Aufnahme von Tensiden und Alkohol ist bedingt durch den Wunsch, sich körperlich zu entspannen, Euphorie zu erreichen;
- Conformal - um " wie alle anderen " zu sein, mit der Mode für " Drogen " Schritt zu halten, den Idol-Drogensüchtigen zu imitieren;
- Kompensatorisch - zielt darauf ab, Probleme und Minderwertigkeitsgefühle auszugleichen.
Denken Sie daran - all diese Eigenschaften sind nicht dauerhaft und unterliegen Ihrer Korrektur. Wenn Sie die Welt zum Besseren verändern wollen - beginnen Sie mit sich selbst! Selbstbeherrschung und Selbstdisziplin!